Einladung zum Schreiben – die Reise von dem Wörterzauber zu den Zauberwörtern
Ich lade Dich ein zu einer Schreibwerkstatt, in der wir mit Worten spielen und aus Gedanken neue Kraft schöpfen. In Zeiten, die oft hektisch und unübersichtlich wirken, entsteht Raum zum Innehalten, Ordnen und Schreiben. Am 22. November nehmen wir uns Zeit für kreative Schreibprozesse. Gemeinsam bewegen wir uns von dem, was in uns lebt, über […]
Konfliktlösung in IT-Teams
Lernen Sie, Konflikte im Team konstruktiv zu nutzen statt sie zu vermeiden.
Product Owner Masterclass
Eine intensive Masterclass für Product Owner, die ihre Wirkung maximieren wollen.
Kreative Methoden im Tech-Team
Wenn klassische Formate nicht weiterführen, öffnen kreative Methoden neue Denkwege.
Agiles Mentoring für Scrum Master
Spezifisches Mentoring für Scrum Master, die mehr Sicherheit in ihrer Rolle wollen.
Systemisches Teamcoaching Workshop
Ein intensiver Workshop für Teams, die wieder vorankommen wollen. Wir arbeiten mit den tatsächlichen Dynamiken Ihres Teams.
Vom Code zum Coaching: Mein Weg als Informatikerin in die Beratung
Wie kommt man als Informatikerin zum Coaching? Die Frage, die mir am häufigsten gestellt wird: „Wie kommt man als Informatikerin zum Coaching?“ Die Antwort ist einfacher, als man denkt. 25 Jahre Softwareentwicklung Ich habe in meiner Karriere nahezu jede Facette der IT kennengelernt: Von der Einzelkämpferin im kleinen Startup bis zur Coach-Begleitung in der agilen […]
Remote-Coaching: So funktioniert systemische Arbeit auf Distanz
Remote-Coaching: Funktioniert das wirklich? Seit Jahren begleite ich Teams remote. Und die Frage, die mir am häufigsten gestellt wird: „Funktioniert das wirklich?“ Die kurze Antwort: Ja. Die längere: Es kommt darauf an, wie man es macht. Die Herausforderungen Remote-Coaching hat tatsächlich besondere Herausforderungen: Nonverbale Signale sind schwerer zu lesen Die technische Infrastruktur muss stimmen Die […]
Psychologische Sicherheit: Das Fundament leistungsstarker IT-Teams
Psychologische Sicherheit: Der entscheidende Faktor für erfolgreiche Teams Die Google Aristotle-Studie hat es eindeutig gezeigt: Der wichtigste Faktor für Teamerfolg ist nicht Expertise, nicht Intelligenz, nicht Erfahrung – sondern psychologische Sicherheit. Was ist psychologische Sicherheit? Die Überzeugung, dass man im Team Risiken eingehen kann, ohne negativ bewertet zu werden. Dass man Fragen stellen darf. Dass […]